


Η διάκριση Ορεινών- Πεδινών, ανάγεται στην Εθνοσυνέλευση της Γαλλικής Επανάστασης του 1789. Τότε, οι ριζοσπαστικοί με τις πλέον επαναστατικές ιδέες, κατέλαβαν το άνω αριστερό μέρος της αίθουσας της Εθνοσυνέλευσης και ονομάσθηκαν Ορεινοί επειδή τα έδρανά τους ήταν στο ψηλότερο μέρος του αμφιθεάτρου. Μεταξύ των Ορεινών ήταν ο Νταντόν, ο Μαρά, ο Σαιν Ζυστ και άλλοι από την ομάδα των Επαναστατών της Γαλλικής Επανάστασης.



Πολλοί από εμάς ξεκινούμε με ένα πολύ σαφές όραμα για το πώς θέλουμε να είναι η καριέρα μας. Ίσως ονειρευόσασταν να φτάσετε σε έναν εξαιρετικά εξειδικευμένο ρόλο σε έναν αναγνωρισμένο Οργανισμό ή μια start-up. Ίσως φανταζόσασταν τον εαυτό σας ως έναν πετυχημένο freelancer ή έναν περιζήτητο καλλιτέχνη.
Αλλά η διαδρομή είναι συνήθως πιο δύσκολη από ότι περιμέναμε. Όπως σημειώνει τοHarvard Business Review σε άρθρο του, η επαγγελματική επιτυχία δεν έχει να κάνει μόνο με τον σχολαστικό σχεδιασμό και την προετοιμασία. Κάθε ευκαιρία στην ζωή, εμπεριέχει και ένα ποσοστό τύχης.
Αυτό σημαίνει ότι όλα είναι θέμα τύχης και εσύ… δεν πρέπει να κάνεις τίποτα; Όχι φυσικά. «Αναζητήστε την τύχη βάζοντας σκόπιμα τον εαυτό σας σε καταστάσεις που διευρύνουν τη ζώνη άνεσής σας και σας ωθούν να μάθετε περισσότερα για το τι σας αρέσει και στο οποίο πράγμα είστε καλοί» λέει το HBR.
Με απλά λόγια, η τύχη παίζει τον ρόλο της. Αλλά πρέπει να την… αναζητήσεις. Και εδώ είναι μερικές κινήσεις που μπορείς να κάνεις.
Μία καριέρα σε μία συγκεκριμένη θέση, συνήθως είναι διαφορετική από αυτό που αρχικά είχαμε στο μυαλό μας. Όταν φανταζόμαστε τον εαυτό μας σε έναν ρόλο, συχνά οραματιζόμαστε τη δουλειά που πρόκειται να κάνουμε- ως ένα σύνολο εργασιών και παραδοτέων. Ξεχνάμε να εξετάσουμε άλλες σημαντικές πτυχές της δουλειάς όπως: Τους ανθρώπους με τους οποίους θα συνεργαστούμε, τις σχέσεις που θα δημιουργήσουμε, τις ευκαιρίες μάθησης που θα μας δοθούν (ή όχι) και την εταιρική κουλτούρα. Μια καριέρα δεν είναι να προοδεύεις απλά από τη μια θέση στην άλλη. Είναι μια συνάρτηση του ποιος θα μας βοηθήσει, σε ποιους τομείς θα λάμψουμε και ποιοι ρόλοι είναι διαθέσιμοι σε μια συγκεκριμένη στιγμή.
Η διατήρηση ενός «ανοιχτού μυαλού» μάς επιτρέπει να πειραματιζόμαστε ευρύτερα με τα διάφορα στοιχεία που συνθέτουν έναν ρόλο, ενώ ο περιορισμός του εαυτού μας σε έναν άκαμπτο στόχο μπορεί επίσης να περιορίσει την κατανόησή μας για το τι είναι δυνατό να συμβεί. Επιπλέον, η έρευνα δείχνει ότι πληροφορίες για ευκαιρίες εργασίας μπορεί να προέρχονται από τα πιο απροσδόκητα μέρη: Συζητήσεις σε ένα πάρτι διακοπών, κατά τη διάρκεια των μετακινήσεών μας προς τη δουλειά ή από τους συναδέλφους μας.
Μπορείτε να ανοιχτείτε σε γόνιμα και απροσδόκητα μονοπάτια προς τα εμπρός, εξασκώντας την «ασυνήθιστη δικτύωση» ή κάνοντας συνδέσεις με τους άλλους για να τους γνωρίσετε, να δείτε τις προοπτικές τους και τις ιστορίες τους. Ο στόχος είναι… να μην εστιάσετε πολύ σε έναν ξεκάθαρο στόχο, αλλά απλώς να κάνετε μια συζήτηση. Αυτές οι αλληλεπιδράσεις έχουν σκοπό να σας κρατήσουν με περιέργεια, να σας διδάξουν νέα πράγματα και να σας ωθήσουν να φανταστείτε διαφορετικούς τρόπους σκέψης για την καριέρα σας. Εάν σας ελκύει η ιστορία ή η εμπειρία κάποιου, ”σκάψτε” βαθύτερα. Ρωτήστε τους ερωτήσεις σχετικά με το πώς ανακάλυψαν το πάθος τους, τι έμαθαν και τι τους αρέσει ή δεν τους αρέσει στον επαγγελματικό ρόλο ή τη βιομηχανία τους. Καθώς ακούτε, σκεφτείτε τα σημεία της ζωής σας που σας ενθουσιάζουν, τροφοδοτούν τη δημιουργικότητά σας και σας εμπνέουν μια αίσθηση σκοπού και αξίας.
Είναι χρήσιμο να είσαι ανοιχτός στην αλλαγή. Φυσικά, η αλλαγή θα σε κάνει να νιώθεις άβολα και δύσκολα μερικές φορές, αλλά μπορεί να ανοίξει νέες δυνατότητες. Για παράδειγμα, η καταστροφική πανδημία του Covid-19 οδήγησε επίσης σε υπολογισμό άλλων ζητημάτων σχετικά με την ισότητα, τη δικαιοσύνη και την κλιματική κρίση. Από τη σκοπιά της δουλειάς, έχουμε δει μια άνοδο νέων επαγγελματικών ρόλων, δεξιοτήτων και μερικές φορές εντελώς νέων επαγγελματικών πορειών.
Αντί να αποφεύγετε την αλλαγή, χρησιμοποιήστε την προς όφελος σας. Οι ατελείωτα εξελισσόμενες τεχνολογίες συνεχίζουν να εξελίσσουν το μέλλον της εργασίας, αλλά θα υπάρχει πάντα ζήτηση για ορισμένες δεξιότητες στην αγορά εργασίας. Μπορείτε να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να πετύχετε, κατανοώντας και χτίζοντας τις δεξιότητες που είναι πολύτιμες σε όλους τους τομείς, όπως η ανθεκτικότητα, η ενσυναίσθηση, η καλή επικοινωνία.
Πηγή: ΑΠΌ ΓΙΑΝΝΗΣ ΜΠΕΛΕΓΡΙΝΗΣ/it’s possible.gr
Αγαπητοί φίλοι,
Ο Ορεινός συμπλήρωσε σήμερα δέκα χρόνια αδιάλειπτης παρουσίας στην μπλογκόσφαιρα, αυτή την σύγχρονη επικοινωνιακή πλατφόρμα.
Το ιστολόγιο μας, που ξεκίνησε πειραματικά στις 22/2/2012 και συνεχίζει πειραματικά και «πειρατικά» να εκπέμπει σε καθημερινή βάση και να διαβάζεται και να ακούγεται μέσα σε αυτή την ζούγκλα των κοινωνικών αμφίδρομων ή μονόδρομων επικοινωνιακών διαύλων.
Στα δέκα χρόνια αποκτήσαμε φίλους, συνεργάτες και συνοδοιπόρους, που και μόνο , η αίσθηση ότι μας παρακολουθούν, με την βροντερή σιωπή τους ή με την αιχμηρή απουσία τους ή ακόμη και με την φανερή επιδοκιμασία τους, έδωσαν την απαραίτητη δύναμη στα πτερύγια του σύγχρονου επικοινωνιακού μύλου ώστε οι μυλόπετρες του να παράγουν ή να αναπαράγουν αναρτήσεις και να μεταφέρουν στο ωκεανό του Διαδικτύου μνήμες καταχωνιασμένες στα χρονομπαούλα για να γίνουν φανερές και να «κλέβουν» και να σταματούν τον χρόνο το άχρονο….
Ο ΟΡΕΙΝΟΣ ευχαριστεί θερμά τους χιλιάδες αναγνώστες φίλους του και πιστεύει και αισιοδοξεί ότι θα τους κρατεί αλλά και θα του κρατούν συντροφιά και στα επόμενα ταξίδια του ………
Καλή δύναμη σε όλους.
Ορεινός (22/2/2022)

Ο Κωνσταντίνος Δασκαλάκης είναι καθηγητής της Επιστήμης των Υπολογιστών στο ΜΙΤ. Είναι απόφοιτος της Σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών του ΕΜΠ, έκανε διδακτορικό στο πανεπιστήμιο του Μπέρκλεϋ και εργάστηκε ως μεταδιδακτορικός ερευνητής στη Microsoft. Η έρευνά του επικεντρώνεται στη θεωρητική πληροφορική και τη διεπαφή της με τα οικονομικά, τη στατιστική και την τεχνητή νοημοσύνη.
Έχει τιμηθεί με το βραβείο της καλύτερης διδακτορικής διατριβής στην πληροφορική, από τον διεθνή οργανισμό επιστήμης των υπολογιστών ACM. Η διδακτορική του διατριβή, με θέμα «Υπολογιστική Πολυπλοκότητα των Ισορροπιών Νας», απαντά σε ένα άλυτο επιστημονικό ερώτημα από τη δημοσίευση του Τζων Νας το 1950, για την οποία ο Νας βραβεύτηκε με το Νόμπελ Οικονομικών (1994).
Τα τελευταία χρόνια έχει κάνει πολλές ομιλίες στην Ελλάδα- οι περισσότερες των οποίων ήταν sold out.
Κατά τη διάρκεια της διαδρομής του όλα αυτά τα χρόνια, έχει πει πολλές ενδιαφέρουσες φράσεις. Οι οποίες σε κάνουν πάνω από όλα να σκεφτείς. Και έπειτα, να «δεις» τι έρχεται στο μέλλον που ανοίγεται μπροστά μας. Το It’s Possible συνέλεξε 9 ανατρεπτικές φράσεις του Κωνσταντίνου Δασκαλάκη.
1# Χύμα εξυπνάδα χωρίς ενδιαφέροντα, πάθος και επιμονή, τι να την κάνεις; Δε λύνουμε παζλ κάθε μέρα, πρέπει να έχουμε στόχους.
2# Σε βάθος 30 χρόνων ίσως κάνουμε αναζήτηση με την σκέψη μας αντί να χρησιμοποιούμε τη φωνή μας ή να πληκτρολογούμε στο Google.
3# Τι δεν θα δούμε στο κοντινό μέλλον: Το ταξίδι στον χρόνο.
4# Το ποτάμι της τεχνολογίας, δεν γυρίζει πίσω.
5# Οχι, ένας υπολογιστής δεν μπορεί να γράψει Σέξπιρ, μολονότι μπορεί να μάθει πολύ καλά αγγλικά και να μιμηθεί το ύφος της γραφής.
6# Για κάθε επιτυχία μου, υπήρξαν πολλές αποτυχίες για τις οποίες κανείς δεν μαθαίνει ποτέ.
7# Η ιδέα που θα λύσει το πρόβλημα μπορεί να ‘ρθει μια τυχαία μέρα, όταν κάνεις ντους, μπορεί και να μην έρθει ποτέ. Εκ των προτέρων δεν ξέρεις.
8# Το μέλλον ανήκει αυτούς που χαίρονται αυτό που κάνουν και απολαμβάνουν τη διαδρομή. Σε αυτούς που έχουν πάθος, αλλά δεν είναι ανυπόμονοι. Στους τολμηρούς που δεν το βάζουν κάτω.
9# Μην στοχεύετε να είστε οι καλύτεροι στην Ελλάδα. Αλλά οι καλύτεροι στον κόσμο
Πηγή: ΑΠΌ ΓΙΑΝΝΗΣ ΜΠΕΛΕΓΡΙΝΗΣ/itspossible.gr








