Κάνω Ότι Κάνεις Μαμά!by Αντικλείδι |
Μαμά: Γιατί φώναξες παιδί μου στη συμμαθήτρια σου;
Παιδί: Κι εσύ μου φωνάζεις μαμά. Έκανα ότι κάνεις.
Εκπλήσσεστε; Δε θα έπρεπε!Τα παιδιά είναι σφουγγάρια από την ώρα που γεννιούνται. Ότι ερεθίσματα και εικόνες αντλούν από το περιβάλλον τους τα απορροφούν και τα χρησιμοποιούν ως μάθηση για να επιβιώσουν στον έξω κόσμο μεγαλώνοντας.Τα πάντα στη ζωή είναι μάθηση.Με όποιον δάσκαλο καθίσεις τέτοια γράμματα θα μάθεις! Άρα αν εσείς π.χ. χρησιμοποιείτε υβριστικές λέξεις μέσα στο σπίτι μεταξύ σας, είτε λόγω θυμού, είτε χάριν αστεϊσμού, το παιδί σας θα κάνει το ίδιο και σε όλα τα πλαίσια της ζωής του.Τα παιδιά, ειδικά προσχολικής ηλικίας, δε μπορούν να διαχωρίσουν μέσα στο μυαλό τους το αν εσείς χρησιμοποιείτε μια «κακιά» λέξη χαϊδευτικά μιλώντας σε κάποιον ενήλικο φίλο σας ή την εννοείται με την πραγματική υβριστική της έννοια. Το μόνο που ξέρουν και πιθανότατα έχουν μάθει από εσάς, τους γονείςτους, είναι ότι αυτή η λέξη είναι «κακιά» και δεν την χρησιμοποιούμε αποκαλώντας τους γύρω μας έτσι. Όταν όμως ακούν εσάς να την χρησιμοποιείτε, ουσιαστικά αναιρείτε αυτό που τα έχετε διδάξει.Το ίδιο ισχύει και με οποιαδήποτε συμπεριφορά εσείς υιοθετείτε με το παιδί σας προκειμένου να το «συνετίσετε». Εάν έχετε επιθετικότητα, υψώνετε διαρκώς το τόνο της φωνή σας, χτυπάτε το παιδί σας (έστω και αυτό που λέμε ‘μία στον ποπό’), ή το κλειδώνετε στο μπάνιο ή σε κάποια αποθήκη, τότε μη σας παραξενεύει αν το παιδί σας μάθει στη ζωή του ότι οι διαφορές και οι διαφωνίες λύνονται με το να επιβάλλεται στους άλλους μέσω της βίας και της επιθετικότητας.Οι γονείς και κηδεμόνες, είναι για τα παιδιά οι ‘Θεοί’ τους.Άνθρωποι πρότυπα που από εκείνους μαθαίνουν τα πάντα! Τα παιδιά δεν έχουν κριτήριο όπως οι ενήλικες ώστε να φιλτράρουν συμπεριφορές και να επιλέξουν το σωστό. Έτσι λοιπόν ό,τι κι αν κάνετε ή πείτε για εκείνα είναι ολόσωστο. Γι’ αυτό Προσοχή! Δεν είστε πια μόνοι στο σπίτι…Πολλοί γονείς αντιλαμβάνονται το μέγεθος της επιρροής της συμπεριφοράς τους ή του λεξιλογίου που χρησιμοποιούν μόνο όταν ένας εξωτερικός παράγοντας (η δασκάλα, ένας άλλος γονιός, ένα άλλο παιδάκι, ένας συγγενής που δε βλέπει συχνά τα παιδιά, ή ένα περιστατικό που συμβαίνει μπροστά στους φίλους τους και στον κοινωνικό τους κύκλο και τους φέρνει σε άσχημη θέση) έρχεται και καθρεφτίζει μπροστά στα μάτια τους αυτό που έχουν διδάξει στο παιδί τους.Γιατί λοιπόν να φτάσετε εκεί ενώ μπορείτε να σκεφτείτε από μόνοι σας πόσο πιο θετικό και όμορφο είναι μέσα από την δική σας συμπεριφορά, που τα παιδιά σας ούτως ή άλλως θα αντιγράψουν κατά γράμμα, να τους διδάξετε πιο λειτουργικούς τρόπους να επικοινωνούν με τον κόσμο γύρω τους. Αυτό θα βοηθήσει κι εσάς να βελτιώσετε κάποιες συμπεριφορές σας που μάλλον έχετε αντιληφθεί ότι δεν σας βγάζουν πουθενά, παρά μόνο σε ένα επικοινωνιακό αδιέξοδο.
…ψηλά και αγνάντευε!
ΣΥΣKΕΨΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΜΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΛΙΜΝΗΣ ΜΟΡΝΟΥ

Οι επιπτώσεις από την κατασκευή των τεχνητών λιμνών Μόρνου και Ευήνου, συζητήθηκαν σε νέα σύσκεψη που συγκάλεσε ο Υπουργός ΕσωτερικώνΠαναγιώτης Κουρουμπλής με τις Δημοτικές Αρχές Δωρίδας και Ναυπακτίας.
Στη σύσκεψη διαπιστώθηκε ταύτιση απόψεων του Υπουργού και των Δημάρχων για τους πόρους που έπρεπε να είχαν αποδοθεί ως αντιστάθμισμα των επιπτώσεων (οικονομικών, αναπτυξιακών, περιβαλλοντικών, κλπ) στις περιοχές αυτές από την κατασκευή των τεχνιτών λιμνών Μόρνου και Ευήνου και ζήτησε από τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ ΑΕ να επανακαθορίσει τις απόψεις της για την καταβολή των αντισταθμιστικών πόρων. Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ δήλωσε ότι συμφωνεί με τις απόψεις του Υπουργού.
Για το σκοπό αυτό συγκροτήθηκε Επιτροπή αποτελούμενη από εκπρόσωπο του Υπουργείου Εσωτερικών, τη Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ και αντιπροσωπίες των Δήμων Δωρίδος και Ναυπακτίας, με αντικείμενο:
α) τον καθορισμό αντισταθμιστικών πόρων,
β) τη συμβολή της ΕΥΔΑΠ στο πλαίσιο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, για περιβαλλοντικά και κοινωνικά έργα των Δήμων, το σχεδιασμό, τη βελτίωση και την ολοκλήρωση έργων (π.χ βιολογικών, γέφυρα Στενού, κλπ) που πρέπει να γίνουν από την ΕΥΔΑΠ.
Η πρώτη συνάντηση της Επιτροπής έχει καθοριστεί για σήμερα Τετάρτη 3 Φεβρουαρίου 2016 στην Αθήνα.
Όπως τονίστηκε από όλες τις πλευρές και κύρια από τον Υπουργό, το έργο της επιτροπής πρέπει να ολοκληρωθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα, προκειμένου να περάσουμε στη φάση της εφαρμογής των πορισμάτων της.
Στη σύσκεψη που αποτελεί συνέχεια αυτής που πραγματοποιήθηκε μετά από σχετικό αίτημα του Δήμου Δωρίδος, έλαβαν μέρος εκτός του Υπουργού, ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Ευάγγελος Καπετάνιος, ο Δήμαρχος Δωρίδος Γιώργος Καπεντζώνης, ο Δήμαρχος Ναυπακτίας Παναγιώτης Λουκόπουλος, ο Αντιδήμαρχος Δωρίδος Κωνσταντίνος Αντωνόπουλος, ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ναυπακτίας Γιώργος Σιαμαντάς, ο Πρόεδρος και ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ Α.Ε Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος και Γιάννης Μπενίσης, οι Σύμβουλοι του ΥπουργούΔημήτριος Μπαϊρακτάρης και Χάρης Γαργαρέτας και ο Ειδικός Συνεργάτης του Δημάρχου ΔωρίδοςΜιλτιάδης Ασημακόπουλος.
“DORIDA news”
www.lidoriki.com
Εννέα πράγματα για τα οποία μετανιώνουν οι επιχειρηματίεςby Αντικλείδι |
Φαντάζει τρελό, αλλά υπάρχει πάντα μια στιγμή στην πορεία ενός επιχειρηματία όπου κοιτά πίσω του και μετανιώνει για κάποιες πτυχές της πρώιμης προσέγγισής του. Δεν μιλάμε για τεράστια πράγματα, όπως π.χ. το να μετανιώσετε που αρχίσατε την επιχείρηση, ούτε όμως και για εντελώς ασήμαντα όπως π.χ. το να μετανιώσετε που προσλάβατε έναν υπάλληλο.
Συνήθως, ένας επιχειρηματίας μετανιώνει για χαμένες ευκαιρίες, ανεκμετάλλευτο δυναμικό και άλλες πτυχές που ίσως να μην ανακαλύψετε ποτέ. Όπως:
-
Βιασύνη
Όποιος κι αν είναι ο στόχος σας – να βγάλετε πολλά λεφτά, να γίνετε γνωστός – είναι μεγάλος ο πειρασμός να μεγεθυνθείτε όσο πιο γρήγορα μπορείτε. Θα θέλετε να προσλάβετε περισσότερους ανθρώπους, να επεκταθείτε σε νέες τοποθεσίες, και να επενδύσετε περισσότερα χρήματα στο μάρκετινγκ. Πρέπει, όμως, να είστε προσεκτικός: η υπερβολική βιασύνη μπορεί να προκαλέσει αστάθεια και να σας εκθέσει σε κίνδυνο.
-
Διστακτικότητα
Απ’ την άλλη, το να κινηθείτε υπερβολικά αργά μπορεί να σας κάνει να μετανιώσετε εξίσου. Η επιχειρηματικότητα είναι ένα παιχνίδι ρίσκων. Και για να ξεχωρίσετε από το πλήθος, πρέπει η ματιά σας να είναι φρέσκια, τολμηρή και μοναδική. Αν εστιάσετε στην ασφάλεια, θα χάσετε μερικές μεγάλες ευκαιρίες.
-
Μη διατήρηση επαφών
Ελάχιστοι καταστρέφουν τις «γέφυρές» τους ηθελημένα, αλλά ως επιχειρηματίες συχνά αφήνουμε σχέσεις να φθαρούν, μόνο και μόνο επειδή λόγω του μεγάλου αριθμού επαφών είναι αδύνατη η διατήρησή τους. Θα υπάρξουν φορές που θα χάσετε έναν πελάτη ή έναν εργαζόμενο και αργότερα θα συνειδητοποιήσετε τι χάσατε. Διατηρήστε όσες περισσότερες σχέσεις μπορείτε.
-
Εστίαση στο προϊόν και όχι στον πελάτη
Η ιδέα σας είναι θαυμάσια, το καταλάβαμε. Όμως, το να εστιάσετε υπερβολικά στο προϊόν σας και όχι στις ανάγκες των πελατών θα σας καταστρέψει. Δουλέψτε πάνω στις ιδέες που θα κάνουν τους πελάτες σας πιο χαρούμενους, και όχι πάνω σ’ αυτό που ενθουσιάζει εσάς.
-
Έλλειψη εταιρικής κουλτούρας
Ξέρετε ότι η εταιρική κουλτούρα είναι σημαντική, αλλά δίνετε άραγε προτεραιότητα σ’ αυτήν; Όσο περισσότερο περιμένετε για να θέσετε τα θεμέλια της κουλτούρας που θέλετε να οικοδομήσετε, τόσο δυσκολότερη θα είναι η οικοδόμησή της.
-
Μη αναζήτηση μέντορα
Οι μέντορες θα σας βοηθήσουν να ξεπεράσετε μερικά από τα πιο δύσκολα και φαινομενικά ανυπέρβλητα προβλήματα που πρόκειται να αντιμετωπίσετε ως επιχειρηματίας. Όσο πιο γρήγορα βρείτε έναν μέντορα, τόσο λιγότερα λάθη θα κάνετε.
-
Υπερβολική επιμονή
Είναι εύκολο να πάρετε τα πράγματα «προσωπικά» ως επιχειρηματίας, αρνούμενος έτσι να εγκαταλείψετε μια αρχική ιδέα που δεν αποδίδει. Μην φοβάστε να αφήσετε κάτι πίσω σας. Διαπραγματευτείτε. Συμβιβαστείτε. Συχνά, η απόρριψη μιας ιδέας είναι η μόνη επιλογή.
-
Έλλειψη ανατροφοδότησης
Δεν είστε τέλειος επιχειρηματίας, όση εμπειρία ή γνώση κι αν διαθέτετε. Υπάρχει πάντα χώρος για βελτίωση, και οι άνθρωποι γύρω σας είναι οι καλύτεροι πόροι που διαθέτετε. Συνεπώς, προσκαλέστε τα μέλη της ομάδας σας να σας δώσουν ανατροφοδότηση ως προς την επιχειρηματική σας δραστηριότητα. Κι ακούστε τι έχουν να σας πουν.
-
Ανεπαρκείς διακοπές
Πολλοί επιχειρηματίες καταλήγουν να χάνουν την προσωπική τους ζωή λόγω της συνεχούς εστίασης στο χτίσιμο της επιχείρησης. Εργάζονται 100 ώρες την εβδομάδα, κοιμούνται στο γραφείο, και αφιερώνουν όλο τον ελεύθερο χρόνο τους για να δουλέψουν περισσότερο. Προσοχή, λοιπόν. Αν δεν ξεκουράζεστε, αν δεν δίνετε άδεια στον εαυτό σας, τότε θα αντιμετωπίσετε προβλήματα σωματικής και πνευματικής υγείας. Φροντίστε να μην «καείτε».
Η ετυμολογία της λέξεως Άνθρωπος κατά τον Σωκράτην
Δεν βλέπουμε τα πράγματα όπως είναι στην πραγματικότητα. Τα βλέπουμε σύμφωνα με το ποιοι είμαστε εμείς.










