ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Αν είσαι άτομο που πραγματικά έχεις αυτοπεποίθηση, τόσο για το χαρακτήρα σου, όσο και για τα ακαδημαϊκά και επαγγελματικά σου προσόντα, είσαι κατάλληλος και για να αναλάβεις την ηγεσία μιας μεγάλης εταιρείας.

Βλέπετε, μόνο ένας τέτοιος άνθρωπος έχει την αυτοπεποίθηση να διοικήσει μια τέτοια εταιρεία και να προσλάβει ως άμεσους συνεργάτες και διευθυντικά στελέχη, άτομα που έχουν διακριθεί στον ακαδημαϊκό και επαγγελματικό στίβο, όπως ο ίδιος, μια και ένας κούκος ποτέ δεν έφερε την Άνοιξη.

Αυτός είναι ένας απαράβατος κανόνας. Ένας μίζερος και ανασφαλής άνθρωπος, θα επιλέξει ΠΑΝΤΑ άτομα που θα βρίσκονται κάτω από το δικό του θλιβερό επίπεδο, ή άτομα που θα τους τραβήξει ο ίδιος προς τα κάτω, για να αισθανθεί ασφαλής.

Το αποτέλεσμα θα είναι να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον γεμάτο κακομοιριά, κρυψίνοια και ρουφιανιά, που θα στείλουν μακροπρόθεσμα την εταιρεία στα σκουπίδια.

Αυτή την απλή αρχή, εάν την εφαρμόσει κανείς στα κομματικά τεκταινόμενα, θα δει ότι στα περισσότερα κόμματα, οι “ηγέτες” τους επιλέγουν σταθερά άτομα που συνήθως είναι σε πολύ χαμηλότερο διανοητικό επίπεδο και ικανότητες.

Γιατί, τι άλλο θα καταλάβαινε κανείς με το τσίρκο Μεντράνο που μας κυβέρνησε επί 4,5 χρόνια, ή με τους θλιβερούς κολαούζους που έχουν στις ομάδες τους ο Κηραλειμμένος, η Ζωίτσα, ο Στενοπαντελονής και η Καραφλή Αντουανέτα;

Δεν είναι τυχαία η επιλογή τέτοιων αθυρμάτων από τους “Ηγέτες” των αντίστοιχων κομμάτων. Το στελεχιακό δυναμικό τους μας λέει πολύ περισσότερα για τον ίδιο τον Ηγέτη, παρά για τις ασήμαντες προσωπικότητες και τις ανοησίες αυτών των κακόμοιρων “στελεχών”.

Κώστα Κάπος