Φάρσα η «ακομμάτιστη» επιλογή γενικών γραμματέων στα υπουργεία
‘
Πρόκειται για μεταρρύθμιση που συμφωνήθηκε με τους δανειστές, ώστε να υπάρχει επιλογή με αξιοκρατικά κριτήρια προκειμένου να κοπεί ο ομφάλιος λώρος των πελατειακών σχέσεων των υπουργών με τη δημόσια διοίκηση. Η θητεία των νέων γενικών γραμματέων θα είναι τετραετής και μπορεί να ανανεωθεί για άλλα τέσσερα χρόνια.
Η μεταρρύθμιση αφορά και άλλες θέσεις ευθύνης στον κρατικό μηχανισμό και πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο. Οι διαγωνισμοίΠροσκλήσεις Τομεακών και Ειδικών Τομεακών Γραμματέων | ΑΣΕΠ προκηρύχθηκαν τις τελευταίες ημέρες και οι υποψήφιοι έχουν προθεσμία κατάθεσης αιτήσεων μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου το αργότερο. Δικαίωμα συμμετοχής δεν έχουν μόνο στελέχη του δημοσίου, αλλά και του ιδιωτικού τομέα.
Όμως, η αδυναμία της κυβέρνησης να συντάξει ενιαίο τεύχος προκήρυξης για τις θέσεις των γενικών γραμματέων έχει δημιουργήσει τραγελαφικές καταστάσεις. Οι προκηρύξεις κάποιων υπουργείων διαφέρουν, ενώ έχει παρεισφρύσει πλήθος φωτογραφικών όρων, για τρεις λόγους:
- Για να παραμείνουν στη θέση τους οι σημερινοί γενικοί γραμματείς
- Για να φύγουν γενικοί γραμματείς που δεν έχουν πλέον τις καλύτερες των σχέσεων με τους υπουργούς
- Για να αποκλειστούν από τη διεκδίκηση των θέσεων ανώτερα στελέχη υπουργείων που πιθανώς δεν είναι αρεστά
Έτσι η κυβέρνηση βάλλεται πλέον από δύο μέτωπα. Στη μία πλευρά βρίσκονται όσοι υποστηρίζουν πως κάποιοι διαγωνισμοί για την «αποκομματικοποίηση» του δημοσίου μέσω της επιλογής γενικών γραμματέων είναι διαβλητοί. Γι’ αυτό και πιθανώς θα υπάρξουν ενστάσεις ή προσφυγές, που μπορεί να κρατήσουν μήνες, με ό,τι αυτό σημαίνει για τη λειτουργία ενός υπουργείου.
Στην άλλη πλευρά συνωστίζονται όσοι θεωρούν πολιτική αστοχία τη συγκεκριμένη συμφωνία με τους δανειστές, επί της προηγούμενης ηγεσίας στο υπουργείο Εσωτερικών, γιατί θα δημιουργήσει «κενό κάποιων μηνών» στο δημόσιο. Οι ίδιοι πιστεύουν πως η διαδικασία θα στερήσει τα υπουργεία από έμπειρα στελέχη, φιλικά προς την κυβέρνηση, που «έμαθαν πολλά την τελευταία τριετία».
Η επιλογή νέων γενικών γραμματέων μέσω διαγωνισμού, στα χαρτιά τουλάχιστον εξασφαλίζει μία στοιχειώδη συνέχεια στη διοίκηση, αφού θα έχουν τετραετή θητεία με δυνατότητα ανανέωσης για άλλα τέσσερα χρόνια. Σήμερα οι γενικοί γραμματείς δεν αλλάζουν μόνο όταν εκλέγεται νέα κυβέρνηση, αλλά κάθε φορά που έρχεται νέος υπουργός, ακόμα και της ίδιας κυβέρνησης.
Όσοι παρακολουθούν τη διαδικασία επισημαίνουν, πάντως, ότι με ελάχιστες εξαιρέσεις οι υπουργοί τήρησαν απλώς τα προσχήματα της διαδικασίας. Το ότι υπάρχει διαφοροποίηση στα προσόντα που ζητούν είναι μια λεπτομέρεια, που κάνει όμως τη διαφορά. Το θέμα θα έπρεπε να απασχολεί την αντιπολίτευση, αλλά μέχρι στιγμής ακολουθούν την τακτική της σιωπής, σαν να συμφωνούν ή να τους βολεύει η κατάσταση.
Με εξαίρεση τρία-τέσσερα υπουργεία, όποιος διαβάσει κάποια κείμενα των προκηρύξεων για τις θέσεις γενικών γραμματέων θα εντοπίσει απίστευτες «φωτογραφίες» από συγκεκριμένους υπουργούς, που θέλουν να κρατήσουν σημερινούς συνεργάτες ή να διώξουν κάποιους άλλους.
Τα παραδείγματα, όπως τα συνέλεξε το inside story είναι πολλά και γλαφυρά, και επικεντρώνονται στο υπουργείο Οικονομίας, το οποίο βέβαια έχει πολλούς γενικούς γραμματείς:
| 1 | Γενική Γραμματεία υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης |
| 2 | Γενική γραμματεία Δημοσίων Επενδύσεων ΕΣΠΑΗ ιστοσελίδα |
| 3 | Γενική γραμματεία Εμπορίου και Προστασίας ΚαταναλωτήΗ ιστοσελίδα |
| 4 | Γενική γραμματεία ΒιομηχανίαςΗ ιστοσελίδα |
| 5 | Γενική γραμματεία Στρατηγικών & Ιδιωτικών ΕπενδύσεωνΗ ιστοσελίδα |
| 6 | Ειδική γραμματεία Συμπράξεων Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα (ΕΓΣΔΙΤΗ ιστοσελίδα) |
| 7 | Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους (ΕΓΔΙΧΗ ιστοσελίδα) |
Για να κατανοήσει κάποιος τι ακριβώς συμβαίνει στην πράξη, σε ένα υπουργείο ζητούν «καλή γνώση» αγγλικής, ενώ σε άλλο (ή στο ίδιο, αλλά για διαφορετική θέση γενικού γραμματέα) ζητούν «άριστη γνώση» της αγγλικής. Αλλού ζητούν απλώς «καλή γνώση μια ξένης γλώσσας», ενώ για κάποιαν άλλη θέση δεν απαιτείται καν η ξένη γλώσσα, κι ας πρόκειται για θέση γενικού γραμματέα που συνομιλεί αναγκαστικά με κοινοτικούς και άλλους ξένους αξιωματούχους!
Υπάρχουν και «τολμηροί» υπουργοί, που υπογράφουν προκηρύξεις στις οποίες οι υποψήφιοι για τη θέση του γενικού γραμματέα πρέπει να έχουν θητεύσει ως γενικοί γραμματείς στο παρελθόν! Για κάποιες θέσεις απαιτείται «διδακτική εμπειρία», ενώ για άλλες φωτογραφίζονται συγκεκριμένα πτυχία, συγκεκριμένων πανεπιστημίων και εξαιρούνται ολόκληροι επαγγελματικοί κλάδοι, όπως οι νομικοί, οι φυσικοί, οι χημικοί κ.λπ., ακόμα και αν έχουν μεταπτυχιακό που καλύπτει τις απαιτήσεις της θέσης.
Ορισμένοι υπουργοί έφθασαν στο σημείο να εξαιρέσουν ολόκληρους επαγγελματικούς κλάδους, προκειμένου να επιλεγεί ο εκλεκτός τους.
Σε ελάχιστες περιπτώσεις απαιτείται να μην συνταξιοδοτούνται την επόμενη οκταετία οι υποψήφιοι, αν και η θητεία τους είναι τετραετής, με δυνατότητα τετραετούς ανανέωσης βέβαια. Για μία θέση ζητείται 20ετής εργασιακή εμπειρία, με τον υποψήφιο να έχει εργαστεί πέντε από τα 20 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα. Σε άλλη θέση, ακόμα και του ίδιου υπουργείου, πρέπει να έχει εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα τα 10 από τα 20 χρόνια.
Ακόμα διαβάζουμε πως, μεταξύ άλλων, ένας υποψήφιος για τη θέση του γενικού γραμματέα Στρατηγικών και Ιδιωτικών Επενδύσεων«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (51ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Τομεακού Γραμματέα στη Γενική Γραμματεία Στρατηγικών και Ιδιωτικών Επενδύσεων του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν.4369/2016 (Α΄33), όπως ισχύει» | Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης του υπουργείου Οικονομίας πρέπει να διαθέτει «εμπειρία ως επιστημονικά υπεύθυνος σε εκπόνηση μελετών περιφερειακής ανάπτυξης και στρατηγικού αναπτυξιακού σχεδιασμού». Ως «πρόσθετα ειδικά προσόντα» που ζητούνται από τους υποψηφίους για την ίδια θέση είναι το «επιστημονικό και ερευνητικό έργο στον τομέα της περιφερειακής ανάπτυξης, του αναπτυξιακού σχεδιασμού και της αναπτυξιακής πολιτικής», καθώς και «η παροχή διδακτικού έργου σε ΑΕΙ και ΤΕΙ σε θέματα περιφερειακής ανάπτυξης, αναπτυξιακού σχεδιασμού και αναπτυξιακής πολιτικής». Ο σημερινός γενικός γραμματέας κ. Λόης Λαμπριανίδης καλύπτει τις συγκεκριμένες απαιτήσεις, όπως υποστηρίζουν στελέχη του υπουργείου.
Στην ίδια προκήρυξη αναφέρεται πως για τη θέση του γενικού γραμματέα Στρατηγικών και Ιδιωτικών Επενδύσεων απαιτείται απλώς «εικοσαετής εργασιακή εμπειρία στον ιδιωτικό ή/και στον δημόσιο τομέα». Οι απαιτήσεις αλλάζουν, όμως, στην προκήρυξη για τη θέση του διοικητικού γραμματέα«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (48ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Διοικητικού Γραμματέα του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν.4369/2016 (Α΄33), όπως ισχύει» | Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης του υπουργείου Οικονομίας, θέση για την οποία έχουν σίγουρα προσδοκίες (και προσόντα λόγω πολυετούς θητείας) τα υφιστάμενα στελέχη. Ο διοικητικός γραμματέας είναι ο αρμόδιος για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του υπουργείου και τον συντονισμό των μονάδων. Όμως η προκήρυξη ζητά «εικοσαετή εμπειρία στον ιδιωτικό ή/και στον δημόσιο τομέα, εκ των οποίων δέκα τουλάχιστον έτη στον ιδιωτικό τομέα». Στα πρόσθετα ειδικά προσόντα που θα μετρήσουν για την επιλογή των υποψηφίων είναι και «η παροχή διδακτικού έργου σε ΑΕΙ και ΤΕΙ σε θέματα διοικητικά, οικονομικά, ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών».
Σε αντίθεση με τη θέση του γενικού γραμματέα Στρατηγικών και Ιδιωτικών Επενδύσεων, όπου δεν αναφέρεται τίποτα για τη συνταξιοδότηση, οι υποψήφιοι για τη θέση του διοικητικού γραμματέα του υπουργείου Οικονομίας πρέπει να καλύπτουν και άλλη μία απαίτηση: «Να μην συντρέχουν λόγοι συνταξιοδότησης εντός οκτώ (8) ετών από την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας». Η ίδια απαίτηση υπάρχει και για τις θέσεις του γενικού γραμματέα Βιομηχανίας«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (49ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Τομεακού Γραμματέα στη Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν.4369/2016 (Α΄33), όπως ισχύει» | Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης, του ειδικού γραμματέα Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (61ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Ειδικού Τομεακού Γραμματέα στην Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 του ν.4369/2016 (Α΄33), όπως ισχύει» και για τις δύο (δείτε εδώ«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (60ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Ειδικού Τομεακού Γραμματέα στην Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Τομεακών Ε.Π. του Ε.Κ.Τ. του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν.4369/2016 (Α΄33), όπως ισχύει» | Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης και εδώ«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (59ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Ειδικού Τομεακού Γραμματέα στην Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Τομεακών Ε.Π. του Ε.Τ.Π.Α. και ΤΣ του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν.4369/2016 (Α΄33), όπως ισχύει» | Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης) θέσεις ειδικών γραμματέων του ΕΣΠΑ.
Τουλάχιστον οι υποψήφιοι για τις τέσσερις τελευταίες θέσεις δεν χρειάζεται να έχουν «διδακτική εμπειρία». Συνεχίζεται, όμως, το μπέρδεμα με την εργασιακή εμπειρία: ενώ για τις θέσεις κάποιων γραμματέων απαιτείται 20ετής εμπειρία, για τις θέσεις του γενικού γραμματέα Βιομηχανίας και του ειδικού γραμματέα ΣΔΙΤ«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (58ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Ειδικού Τομεακού Γραμματέα στην Ειδική Γραμματεία Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν.4369/2016 (Α΄33), όπως ισχύει» | Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης (Συμπράξεων Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα) ζητείται μόνο «δεκαετής εμπειρία στον ιδιωτικό ή/και στον δημόσιο τομέα», αλλά «με πέντε τουλάχιστον έτη στον ιδιωτικό τομέα». Όμως για τη θέση του γενικού γραμματέα ΕΣΠΑ«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (52ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Τομεακού Γραμματέα στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Επενδύσεων και Εταιρικού Συμφώνου για το Πλαίσιο Ανάπτυξης (ΕΣΠΑ) του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν.4369/2016 (Α΄33), όπως ισχύει» | Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης ζητείται 20ετής εμπειρία, χωρίς να διευκρινίζεται αν πρέπει να προέρχεται από τον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα.
Το πλέον ενδιαφέρον στις προκηρύξεις του υπουργείου Οικονομίας είναι πως δεν ζητείται απλά «πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ», όπως σε αρκετούς άλλους διαγωνισμούς, αλλά περιέχουν προβλέψεις που αποκλείουν ολόκληρες επαγγελματικές κατηγορίες, με αποτέλεσμα να είναι ακόμα πιο επιρρεπείς σε προσφυγές. Για παράδειγμα, οι νομικοί δε μπορούν να διεκδικήσουν σχεδόν τις μισές θέσεις γενικών γραμματέων του συγκεκριμένου υπουργείου. Εκτός διεκδίκησης κάποιων θέσεων είναι και οι φυσικοί, καθώς και άλλα επαγγέλματα. Δηλαδή ένας φυσικός που έχει μεταπτυχιακό στα χρηματοοικονομικά και εργάζεται σε μεγάλη επενδυτική τράπεζα αποκλείεται, αφού λαμβάνεται υπόψη μόνο το πρώτο πτυχίο του!
Το αποκορύφωμα; Από την προκήρυξη για τη θέση του γενικού γραμματέα Βιομηχανίας μαθαίνουμε πως δεν μπορούν να συμμετάσχουν οι χημικοί (όσοι δηλαδή έχουν πτυχίο από πανεπιστημιακό τμήμα Χημείας), ανεξαρτήτως μεταπτυχιακού! Μπορούν, όμως, οι χημικοί μηχανικοί…
Συγκεκριμένα σε σχέση με τις γλώσσες, σε όλες τις προκηρύξεις για θέσεις γενικών γραμματέων του υπουργείου Οικονομίας ζητείται «εκτός της άριστης γνώσης της ελληνικής γλώσσας (ομιλούμενης και γραπτής)» και «καλή» ή «άριστη» γνώση της αγγλικής. Δεν συμβαίνει όμως το ίδιο με τις αντίστοιχες προκηρύξεις του υπουργείου Υποδομών. Στην περίπτωση της θέσης του γενικού γραμματέα ΥποδομώνΠρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (15ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Τομεακού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Υποδομών του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν.4369/2016 (Α’ 33), όπως ισχύει | Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών ξέχασαν να βάλουν την απαίτηση για γνώση ξένης γλώσσας! Για τη θέση του γενικού γραμματέα ΜεταφορώνΠρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (14ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης Τομεακού Γραμματέα της Γενικής Γραμματείας Μεταφορών του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν.4369/2016 (Α’ 33), όπως ισχύει | Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών ζητείται απλά «τουλάχιστον πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας». Αντιθέτως, για τη θέση του διοικητικού γραμματέα του υπουργείου Υποδομών«Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (13ΕΣ/2018) για την πλήρωση θέσης του Διοικητικού Γραμματέα του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6 και 7 του ν. 4369/2016 (Α΄33), όπως ισχύει» | Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών, δηλαδή του ανθρώπου που θα μιλά λιγότερο από τους άλλους γενικούς γραμματείς με εκπροσώπους διεθνών οργανισμών κ.λπ., απαιτείται «άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας»!
Η επιλογή των γενικών γραμματέων θα γίνει από ειδικό συμβούλιο (Ε.Σ.Ε.Δ.) που, όπως ορίζει ο νόμος, θα προτείνει τρεις υποψηφίους στον αρμόδιο υπουργό, ο ένας από τους οποίους μπορεί να προέρχεται από τον ιδιωτικό τομέα. Η τελική απόφαση είναι ούτως ή άλλως του υπουργού, αλλά μεταξύ των τριών υποψηφίων.
Η σύσταση του Ε.Σ.Ε.Δ. και οι διαδικασίες επιλογής στελεχών στο δημόσιο προβλέπονται στον νόμο 4369/2016Ο νόμος 4369/2016, που έχει τίτλο «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια − αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις».
Σύμφωνα με τη σχετική υπουργική απόφαση«Σύσταση Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Διοικήσεων (Ε.Σ.Ε.Δ.), καθορισμός αρμοδιοτήτων και Ορισμός Μελών του Α΄ Τμήματος» | Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που υπογράφει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) συνίσταται Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων (Ε.Σ.Ε.Δ.), το οποίο λειτουργεί σε τρία τμήματα. Αρμοδιότητα του Α’ Τμήματος του Ε.Σ.Ε.Δ. είναι η επιλογή των Διοικητικών, Αναπληρωτών Διοικητικών, Τομεακών και Ειδικών Τομεακών Γραμματέων των υπουργείων.
| Πρόεδρος | Αναπληρωτής | |
| Διονύσιος Λασκαράτος, Αντιπρόεδρος Α.Σ.Ε.Π. | Ηλίας Ψώνης, Σύμβουλος Α.Σ.Ε.Π. | |
| Μέλη | Αναπληρωτές/τριες | |
| 1 | Ηλίας Νικολόπουλος, Αντιπρόεδρος Α.Σ.Ε.Π. | Θάλεια Φωτεινοπούλου-Κατσιώτη, Σύμβουλος Α.Σ.Ε.Π. |
| 2 | Αθανάσιος Παπαϊωάννου, Αντιπρόεδρος Α.Σ.Ε.Π. | Ανδρέας Καβουρίνος, Σύμβουλος Α.Σ.Ε.Π. |
| 3 | Ευανθία Σαββίδη, Βοηθός Συνηγόρου του Πολίτη | Ιωάννης Σαγιάς, Βοηθός Συνηγόρου του Πολίτη |
| 4 | Γεώργιος Γρυλωνάκης, Νομικός Σύμβουλος του Κράτους | Θεόδωρος Στριλάκος, Πάρεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους |
| 5 | Άννα Κοντονή, Διευθύντρια ΙΝΕΠ/Ε.Κ.Δ.Δ.Α.Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης | Παντελής Βουλτσίδης, Μέλος του Επιστημονικού-Εκπαιδευτικού Συμβουλίου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. |
| 6 | Βασίλειος Πολυμερόπουλος, Προεδρεύων της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.ΑΔΕΔΥ | Νικόλαος Αλεξόπουλος, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. |
| 7 | Ευαγγελία Αρανίτου, Διευθύντρια ΙΝΕΥΜΥ-ΕΣΣΕΙνστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ και Επίκουρη Καθηγήτρια Πανεπιστημίου Κρήτης | Αντώνιος Μέγγουλης, Διευθυντής και Νομικός Σύμβουλος της ΕΣΕΕ |
| 8 | Ιωάννης Σπηλιωτόπουλος, Προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης | Γεωργία Βαλατσού, Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης |
Όπως αναφέρεται και στις προκηρύξεις για την εκδήλωση ενδιαφέροντος, «η επιλογή των υποψηφίων πραγματοποιείται από το Ε.Σ.Ε.Δ.», το οποίο «κρίνει το παραδεκτό των αιτήσεων και στη συνέχεια αξιολογεί τα προσόντα των υποψηφίων βάσει των δηλωθέντων στα βιογραφικά τους σημειώματα». Στη συνέχεια «καλεί τους επικρατέστερους να υποβάλλουν τα απαιτούμενα για την απόδειξη των αναφερομένων στο βιογραφικό τους σημείωμα προσόντων δικαιολογητικά, και συνεκτιμά την εν γένει προσωπικότητα των υποψηφίων, κατόπιν διενέργειας δομημένης συνέντευξης, στην οποία καλούνται υποχρεωτικά, εφόσον υπάρχουν, τουλάχιστον δέκα (10) υποψήφιοι, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι (6) πρέπει να είναι υποψήφιοι, μέλη του Μητρώου (σ.σ. στελεχών του δημοσίου)».
Στη συνέχεια, «το Ε.Σ.Ε.Δ. υποβάλλει στον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας εισήγηση με τους τρεις (3) επικρατέστερους υποψηφίους, μέχρι ένας (1) εκ των οποίων δύναται να επιλέγεται μεταξύ των υποψηφίων που δεν υπηρετούν στο δημόσιο τομέα». Η τελική επιλογή γίνεται από τον προϊστάμενο υπουργό, ο οποίος όμως «επιλέγει υποχρεωτικά έναν από τους τρεις (3) επικρατέστερους υποψηφίους για την προς πλήρωση θέση. Η απόφαση διορισμού δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως». Ενστάσεις υποβάλλονται ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π. μέσα σε πέντε ημέρες από τη δημοσίευση του διορισμού και εξετάζονται μέσα σε τριάντα ημέρες από την υποβολή τους.
