Ο διευθύνων σύμβουλος της Google, Σουντάρ Πιτσάι, δήλωσε ότι η εφεύρεση της τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να είναι πιο θεμελιώδης από την εφεύρεση της φωτιάς ή του ηλεκτρισμού. Ο Βινόντ Κόσλα, ιδρυτής της εταιρείας επιχειρηματικών κεφαλαίων Khosla Ventures, δήλωσε πέρυσι ότι μέσα σε 10 χρόνια, η τεχνητή νοημοσύνη θα αναλάβει «το 80% των θέσεων εργασίας που υπάρχουν σήμερα».  

«Η ανάγκη για εργασία στην κοινωνία θα εξαφανιστεί μέσα σε 25 χρόνια στις χώρες που προσαρμόζουν αυτές τις τεχνολογίες», δήλωσε ο Kόσλα σε συνέντευξή του στη Wall Street Journal.   

3 πράγματα που πρέπει να προσέξεις

Αν αναγνωρίζεις τα παρακάτω, ξεκίνα να ψάχνεις δουλειά

Κατά τη διάρκεια της καριέρας μας, σίγουρα θα συναντήσουμε δύσκολους συναδέλφους που μας εξαντλούν, μας προκαλούν αφόρητη πλήξη ή μας ενοχλούν. Μία από τις χειρότερες κατηγορίες, όμως, είναι εκείνη των νάρκισσων.

Αναφερόμαστε στους ανασφαλείς ανθρώπους που δεν μπορούν να διαχειριστούν την κριτική, όσο καλοπροαίρετη κι αν είναι. Θέλουν να μας μειώσουν προκειμένου να νιώσουν καλύτερα με τον εαυτό τους και, δυστυχώς καταφέρνουν να εξελιχθούν επαγγελματικά και να βρεθούν σε ηγετικές θέσεις. Θέλουν προσοχή, θέλουν τα εύσημα για τη δουλειά των άλλων, πιστεύουν πως είναι καλύτεροί μας κι έχουν την τάση να μας εκμεταλλεύονται.

Παρακάτω, θα δούμε 3 σημάδια που θα μας βοηθήσουν να τους αναγνωρίσουμε.

Θέλουν να έχουν πάντα τον τελευταίο λόγο

Θα μας διακόψουν, θα μιλήσουν πάνω μας, θα κάνουν ό,τι μπορούν για να πάρουν προσοχή. Δε θα μας πουν μπράβο για τις επιτυχίες μας, αλλά θα πουν πόσο καλύτερα θα έκαναν την ίδια δουλειά, ενώ δε θα αφήσουν τίποτα ασχολίαστο στα meetings.

Θα είναι χαρισματικοί, μέχρι να πάψουμε να τους φαινόμαστε χρήσιμοι

Στην αρχή της επαγγελματικής μας γνωριμίας, θα μας εντυπωσιάσουν και θα προσπαθήσουν να μας χειραγωγήσουν. Θα μας εντυπωσιάσουν με το πόσο ξεχωριστοί είναι, όμως όταν πάψουμε να τους βοηθάμε, θα μας δείξουν το πραγματικό τους πρόσωπο.

Δεν αντέχουν την κριτική

Οι νάρκισσοι δεν αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους και πάντα κατηγορούν άλλους για δικά τους λάθη. Όταν δέχονται αρνητικό feedback, το παίρνουν προσωπικά και θεωρούν ότι κατακρίνουμε την αξία τους ως προσωπικότητες. Παράλληλα, θα μας μειώσουν για να φανούν καλύτεροι και ποτέ δε θα προσπαθήσουν να βελτιωθούν.

Πηγή:jenny.gr/

Σε μια εποχή όπου η υποκρισία παίζει πρωταγωνιστικό ρόλο, οι άνθρωποι αναγκάζονται να φορέσουν την μάσκα που ταιριάζει πιο πολύ στα δικά τους συμφέροντα και να δώσουν ρεσιτάλ ερμηνείας! Φοβούνται να δείξουν τον πραγματικό εαυτό τους! Τους τρομάζει η απόρριψη και η αποδοκιμασία από τους άλλους! Προτιμούν να γίνουν ένα με την μάζα, ώστε να νιώθουν κοινωνικά αποδεκτοί και όχι μόνο!