
Χαλαρά στον Ευβοϊκό!


Η διάκριση Ορεινών- Πεδινών, ανάγεται στην Εθνοσυνέλευση της Γαλλικής Επανάστασης του 1789. Τότε, οι ριζοσπαστικοί με τις πλέον επαναστατικές ιδέες, κατέλαβαν το άνω αριστερό μέρος της αίθουσας της Εθνοσυνέλευσης και ονομάσθηκαν Ορεινοί επειδή τα έδρανά τους ήταν στο ψηλότερο μέρος του αμφιθεάτρου. Μεταξύ των Ορεινών ήταν ο Νταντόν, ο Μαρά, ο Σαιν Ζυστ και άλλοι από την ομάδα των Επαναστατών της Γαλλικής Επανάστασης.






Τι σχέση έχουν άραγε η ενσυναίσθηση, η διάδραση, το διακύβευμα, η συμπερίληψη, η ασύμμετρη απειλή, το πος η καλή Παναγιά, η καλή απόλαυση με τον εθνικοσοσιαλισμό;
Τι σχέση έχει άραγε ο σοσιαλρθνικισμός με το Γκραν Κάνυον, το παιδάκι του Βελγίου που κατουράει, το Ροβεσπιέρο, την Λευκή Φρουρά , τους μουζικούς;
Μήπως τα ενοχοποιεί το συμπέρασμα της παλιάς χωριάτισσας, δεν έχει αφαλό ο δόλιοάνθρωπος, δεν του τα έδεσε καλά ο Θεουλάκη;
Αντιπαθητικές λέξεις του Σωτήρη Δημητρίου εκδόσεις Πατάκη





Πόλεμος είναι όταν
αλληλοσκοτώνονται άνθρωποι
που δε γνωρίζονται μεταξύ τους,
επειδή κάποιοι άλλοι,
που γνωρίζονται καλά μεταξύ τους,
δεν κατάφεραν να συνεννοηθούν.
Πωλ Βαλερύ
Δίκιο έχουν οι ηλίθιοι, οι παλαβοί, οι ξεροκέφαλοι, οι βίαιοι, οι πάντες – εκτός από τους λογικούς ανθρώπους. Τί άλλο γίνεται μέσα στην ιστορία πέρα από το να εφευρίσκει ο καθένας λογικές εξηγήσεις για τις παλαβομάρες του; Κι αυτό πάλι σημαίνει ότι έρχονται καινούργιοι παλαβοί στο προσκήνιο που τα κάνουν όλα άνω κάτω…..



Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι κρίσιμη για τη συνεργασία και την επίλυση προβλημάτων. Ένας συνεργάτης που μπορεί να επικοινωνεί με σαφήνεια και ακρίβεια μπορεί να γεφυρώσει τις ανάγκες διαφορετικών τμημάτων και να επιλύει προβλήματα προτού αυτά κλιμακωθούν σε συγκρούσεις. Η ενσυναίσθηση είναι το κλειδί για την επικοινωνία, καθώς επιτρέπει στο άτομο να κατανοεί και να εκτιμά τις απόψεις και τα συναισθήματα των άλλων. Αυτό οδηγεί σε ένα πιο υποστηρικτικό και συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον, όπου οι ιδέες και οι προτάσεις αντιμετωπίζονται με σεβασμό και κατανόηση.
Συνοψίζοντας, η προσαρμοστικότητα και η ευελιξία, σε συνδυασμό με την επικοινωνία που βασίζεται στην ενσυναίσθηση, είναι από τα πιο κρίσιμα soft skills για έναν νέο συνεργάτη. Αυτές οι δεξιότητες όχι μόνο προάγουν την ανάπτυξη του ατόμου, αλλά ενισχύουν και την συνολική δυναμική και αποτελεσματικότητα του οργανισμού, διασφαλίζοντας ότι παραμένει ανταγωνιστικός σε μια διαρκώς εξελισσόμενη αγορά.
Καλοσύνη είναι..
Θα ξεκινούσα λέγοντας ότι η «καλοσύνη δεν είναι αδυναμία». Η ικανότητα να νοιάζεσαι, να κατανοείς και να αποδέχεσαι τους άλλους, να συμπεριφέρεσαι με σεβασμό, ευγένεια και ευπρέπεια ανεξαρτήτως της κατάστασης, να βοηθάς τους γύρω σου όταν το χρειάζονται, να συγχωρείς τα λάθη τους και να ενεργείς χωρίς πάντα να αναζητάς προσωπικό όφελος ή αντάλλαγμα – γιατί θα έπρεπε να χαρακτηρίζονται ως αδυναμία; Η καλοσύνη αποτελεί μια καθημερινή επιλογή, χωρίς απαραίτητα να περιλαμβάνει φανταχτερές πράξεις. Είναι οι μικρές, καθημερινές χειρονομίες που κάνουν τη διαφορά, δημιουργώντας έναν καλύτερο και πιο ανθρώπινο κόσμο
Απόσπασμα συνέντευξης της Ν.Καχρη στο happylifemag.com