Ψήφος

Ψηφίστε αυτόν που υπόσχεται λιγότερα. Θα είναι ο λιγότερο απογοητευτικός.

Μπέρναρντ Μπαρούχ αμερικανός επιχειρηματίας και πολιτικός.

Εν όψει εκλογών

Οι πολιτισμένοι λαοί κερδίζουν την εξουσία με την ψήφο των πολλών, κυβερνώνται με την ικανότητα των ολίγων και μεγαλουργούν με την πνοή του ενός.

Ελευθέριος Βενιζέλος.

Κάθε εμπόδιο είναι μια ευκαιρία για να δημιουργήσουμε μία νέα λύση

Ένα από τα συμπεράσματα από το φετινό Microsoft Summit είναι ότι :

«η τεχνολογία είναι μία δύναμη για το κοινό καλό και θα μας βοηθήσει να δημιουργήσουμε ένα  μέλλον χωρίς διακρίσεις». Ο developer της Microsoft, Saqib Shaikh, μαγνήτισε τα βλέμματα ήδη από τον πρόλογό του, μιλώντας για τη μοναδική προσωπική του ιστορία. Ο οραματιστής Saqib, συγκλόνισε το κοινό, αναφερόμενος στη ριζοσπαστική εφαρμογή Seeing AI που ανέπτυξε, η οποία περιγράφει σε ανθρώπους με προβλήματα όρασης τον κόσμο γύρω τους και τους βοηθά να κινούνται με άνεση στο περιβάλλον.

«Κάθε εμπόδιο είναι μια ευκαιρία για να δημιουργήσουμε μία νέα λύση. Η τεχνολογία σήμερα οφείλει να εξυπηρετεί τον άνθρωπο και να τον συμπεριλαμβάνει σε κάθε στάδιο».

Χάνοντας την όρασή του στα 7 του χρόνια, ο Saqib χρησιμοποίησε την εφευρετικότητά του και τις δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης για να δημιουργήσει ένα νέο κόσμο για τον ίδιο, αλλά και για εκατομμύρια συνανθρώπους του, οι οποίοι αντιμετωπίζουν προβλήματα όρασης.

Τεχνική νοημοσύνη

Ο Mike Bugembe, Διεθνής Ομιλητής και Ιδρυτής του Lens.ai, τονίζει:

«Το η τεχνιτή νοημοσύνη είναι ένα ταξίδι, μια διαρκής αναζήτηση. Μία και μόνο ιδέα δεν είναι ποτέ αρκετή» : «Για να επιτύχει μια εταιρεία πρέπει να αλλάξει τρόπο σκέψης, όχι developer. Δεν είναι οι αλγόριθμοι το πρόβλημα, αλλά η έλλειψη εκπαίδευσης της ηγεσίας. Η υγιής και έξυπνη ηγεσία φροντίζει να εκπαιδεύεται».

Αλλαγη τρόπου σκέψης είναι το ζητούμενο

Ο Mike Bugembe, Ιδρυτής του Lens.ai, είπε πρόσφατα σε συνέδριο : «Το ΑΙ ( Τεχνητή νοημοσύνη) είναι ένα ταξίδι, μια διαρκής αναζήτηση. Μία και μόνο ιδέα δεν είναι ποτέ αρκετή» και συνέχισε τονίζοντας: «Για να επιτύχει μια εταιρεία πρέπει να αλλάξει τρόπο σκέψης, όχι developer. Δεν είναι οι αλγόριθμοι το πρόβλημα, αλλά η έλλειψη εκπαίδευσης της ηγεσίας. Η υγιής και έξυπνη ηγεσία φροντίζει να εκπαιδεύεται».